{"id":12656,"date":"2021-12-16T20:05:15","date_gmt":"2021-12-17T00:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/?p=12656"},"modified":"2021-12-16T21:04:25","modified_gmt":"2021-12-17T01:04:25","slug":"prix-de-reconnaissance-nationale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/2021\/12\/prix-de-reconnaissance-nationale\/","title":{"rendered":"Prix de reconnaissance nationale"},"content":{"rendered":"

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Par Nancy Price-Hutley, pr\u00e9sidente du comit\u00e9 de reconnaissance nationale (nancy.price-hutley@skipatrol.ca<\/a>)<\/strong><\/p>\n

Le fait de reconna\u00eetre l\u2019apport des membres d\u2019une organisation de b\u00e9n\u00e9voles les incite \u00e0 demeurer actifs au sein de l\u2019organisation en question. Le pr\u00e9sent article est le premier d\u2019une s\u00e9rie de textes d\u00e9crivant diff\u00e9rents m\u00e9rites \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. Il y est question du Certificat national de reconnaissance et du prix comm\u00e9moratif de leadership Alison Smith.<\/p>\n

Certificat national de reconnaissance\u00a0<\/span><\/b><\/h3>\n

En remettant un certificat national de reconnaissance on rend hommage aux patrouilleurs qui, au cours d\u2019une p\u00e9riode d\u2019au moins cinq ans, ont consacr\u00e9 beaucoup plus de temps et d\u2019efforts que ce que l\u2019on est en droit d\u2019attendre de la part d\u2019un patrouilleur dans l\u2019exercice de ses fonctions. Tout membre en r\u00e8gle de la PCS y est admissible.<\/p>\n

Voici les facteurs dont il faut tenir compte lorsqu\u2019on propose un candidat pour ce certificat\u00a0: apport fait \u00e0 quelque \u00e9chelon que ce soit de l\u2019organisation, talents en mati\u00e8re de leadership et d\u2019innovation, efforts exceptionnels pendant un certain temps. Les candidats doivent \u00e9galement avoir obtenu des prix \u00e0 l\u2019\u00e9chelon de leur zone et de leur division. Si une zone ou une division n\u2019a pas de programme de prix, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 proposer la candidature d\u2019un patrouilleur. Toutefois, il importe alors d\u2019expliquer pourquoi des prix n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 ces niveaux.<\/p>\n

Pris comm\u00e9moratif de leadership Alison Smith\u00a0<\/span><\/b><\/h3>\n

Alison Smith faisait partie de la Patrouille canadienne de ski et accordait beaucoup d\u2019attention aux jeunes souhaitant exercer des fonctions au sein de l\u2019organisation. Alors qu\u2019elle \u00e9tait membre du conseil d\u2019administration, Alison cherchait \u00e0 faciliter la participation des membres relativement jeunes de la PCS et \u00e0 leur proposer des d\u00e9fis leur permettant de s\u2019affirmer comme chefs de file.<\/p>\n

Ce m\u00e9rite rend hommage aux membres qui font preuve de leadership en relevant de nouveaux d\u00e9fis et en prenant des initiatives pour exercer des r\u00f4les de direction au sein de la Patrouille canadienne de ski. Pour \u00eatre admissible \u00e0 ce prix, un membre ne doit pas avoir plus de 35 ans et \u00eatre en r\u00e8gle avec la PCS.<\/p>\n

Voici quelques-uns des facteurs qu\u2019il convient d\u2019avoir \u00e0 l\u2019esprit lorsqu\u2019on propose un candidat \u00e0 ce m\u00e9rite\u00a0: des comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es en mati\u00e8re de leadership, une vision de l\u2019apport des jeunes patrouilleurs \u00e0 la PCS et des propositions visant \u00e0 faire progresser la PCS. Le patrouilleur doit \u00e9galement \u00eatre en mesure d\u2019harmoniser ses responsabilit\u00e9s professionnelles et personnelles avec responsabilit\u00e9s en tant que membre de la PCS. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire qu\u2019un patrouilleur ait re\u00e7u des prix \u00e0 l\u2019\u00e9chelon de la zone ou de la division pour \u00eatre admissible \u00e0 ce prix. \u00a0<\/span><\/p>\n

Il ne faut pas oublier de reconna\u00eetre le travail splendide effectu\u00e9 par nos patrouilleurs. La p\u00e9riode au cours de laquelle des candidatures pourront \u00eatre propos\u00e9es cette saison sera bient\u00f4t d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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