{"id":14974,"date":"2023-08-11T20:09:31","date_gmt":"2023-08-12T00:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/?p=14974"},"modified":"2023-08-16T19:11:50","modified_gmt":"2023-08-16T23:11:50","slug":"symposium-sur-la-modernization-du-5-au-7-mai-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/2023\/08\/symposium-sur-la-modernization-du-5-au-7-mai-2023\/","title":{"rendered":"Symposium sur la modernization, du 5 au 7 mai, 2023"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14862\" src=\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/07\/05031116\/CSP-Announcement-Email-Header-June2023-Mod-Sym-FR.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/07\/05031116\/CSP-Announcement-Email-Header-June2023-Mod-Sym-FR.png 600w, https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/07\/05031116\/CSP-Announcement-Email-Header-June2023-Mod-Sym-FR-300x100.png 300w, https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/07\/05031116\/CSP-Announcement-Email-Header-June2023-Mod-Sym-FR-560x187.png 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><em><strong>Par Mark Brown, Co-directeur ex\u00e9cutif (<a href=\"mailto:mark.brown@skipatrol.ca\">mark.brown@skipatrol.ca<\/a>)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>C\u2019\u00e9tait loin d\u2019une r\u00e9union typique de patrouilles de ski au niveau national. Pas de longues pr\u00e9sentations PowerPoint faisant office d&rsquo;aides au sommeil, pas de tables de la loi descendues de la montagne. Pas de rang\u00e9es droites de chaises, juste des tas de chaises. Les r\u00e9unions ont commenc\u00e9 rapidement \u00e0 12 minutes apr\u00e8s l&rsquo;heure ou la demi-heure, ou chaque fois que cela a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9, mais rapidement. Un environnement impr\u00e9visible a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9, tout comme la patrouille, pour amener les gens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux d\u00e9fis, aux changements et aux r\u00e9sultats pour la Patrouille canadienne de ski. Tout comme les patrouilleurs le font sur les pistes ou sur la route, face \u00e0 l&rsquo;impr\u00e9visible, ils ont su saisir l&rsquo;occasion.<\/p>\n<p>Men\u00e9s superbement par les animateurs Marielle Flottat, Jean C\u00f4t\u00e9, Eleanor Culver, Elizabeth Oldfield et assist\u00e9s de Jodi-Marc Lalonde, les patrouilleurs de chaque province et territoire o\u00f9 nous patrouillons se sont r\u00e9unis pour poser des questions et discuter des r\u00e9ponses. Les repas pendant la session ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9reusement fournis par la zone Calgary et la division Mountain<\/p>\n<p>Le Caf\u00e9 du monde de samedi a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une s\u00e9rie de quatre questions :<\/p>\n<ul>\n<li>Comment pouvons-nous confirmer que les patrouilleurs op\u00e9rationnels sont comp\u00e9tents et qualifi\u00e9s en secourisme?<\/li>\n<li>En tant que patrouilleur ou recrue, quelle est la meilleure fa\u00e7on d&rsquo;int\u00e9grer les s\u00e9ances en classe et les op\u00e9rations de votre station pour que vous vous sentiez en confiance?<\/li>\n<li>De quoi notre formation a-t-elle besoin pour d\u00e9velopper des patrouilleurs comp\u00e9tents et qualifi\u00e9s par rapport aux besoins de la station, et<\/li>\n<li>Quels changements (en plus des initiatives en cours) le programme de formation et de perfectionnement de la PCS peut-il apporter pour cr\u00e9er des exp\u00e9riences positives pour tous les intervenants (patrouilleurs et instructeurs)?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ensuite, lors d&rsquo;une session libre, les patrouilleurs ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces questions.<\/p>\n<p>L&rsquo;atelier en espace ouvert suivant s&rsquo;est concentr\u00e9 sur les domaines \u00e0 am\u00e9liorer au sein de la PCS, et encore une fois, les participants ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des solutions et des orientations. Les sujets et recommandations couvrent :<\/p>\n<ul>\n<li>Comment rencontrons-nous les besoins de la station?<\/li>\n<li>Comment faire progresser la formation en ligne?<\/li>\n<li>\u00c9voluer de \u00ab sur pistes \u00bb \u00e0 \u00ab en patrouille \u00bb.<\/li>\n<li>Plus d\u2019engagement dans les programmes sur pistes.<\/li>\n<li>Comment op\u00e9rationnaliser les changements sans faire mourir notre monde?<\/li>\n<li>\u00c9valuation pour la formation ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>Pr\u00e9vention d\u2019une deuxi\u00e8me blessure.<\/li>\n<li>Comment soutenir la formation dans les petites zones?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certains d\u00e9fis ont aussi \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>Communication dans la zone<\/li>\n<li>Renforcer la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u00e0 la PCS.<\/li>\n<li>Comment am\u00e9liorer la communication entre les zones?<\/li>\n<li>Formation. R\u00e9tention, recrutement des instructeurs.<\/li>\n<li>Coffre \u00e0 outil des instructeurs.<\/li>\n<li>R\u00e9p\u00e9tition.<\/li>\n<li>Comment s\u2019assure d\u2019avoir du plaisir?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, les participants ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9s de cr\u00e9er une vid\u00e9o de 90 secondes faisant la promotion de leurs solutions propos\u00e9es aux d\u00e9fis. Les vid\u00e9os ont \u00e9t\u00e9 projet\u00e9 durant le \u00ab\u00a0hack-A-Dragon&rsquo;s-Den-Athon\u00a0\u00bb en tant que groupe et ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un vote. Le pop-corn \u00e9tait disponible en quantit\u00e9 abondante.<\/p>\n<p>93% des participants sont sortis du Symposium dimanche enthousiasm\u00e9s ou vraiment enthousiasm\u00e9s par les possibilit\u00e9s et les prochaines \u00e9tapes de la modernisation.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es brutes, y compris les diff\u00e9rents sondages effectu\u00e9s lors de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, seront publi\u00e9es pour que les membres puissent les examiner. Le lieu sera annonc\u00e9 par les pr\u00e9sidents de zone.<\/p>\n<p>Quelles sont donc les prochaines \u00e9tapes ? Le changement de notre mod\u00e8le d\u2019enseignement vers un apprentissage bas\u00e9 sur les r\u00e9sultats a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 avec nos instructeurs.<\/p>\n<p>Pour soutenir cela, nous devons modifier notre manuel pour refl\u00e9ter cette pens\u00e9e critique et nous \u00e9loigner de l&rsquo;apprentissage par c\u0153ur.<\/p>\n<p>Notre syst\u00e8me de formation en ligne ou syst\u00e8me de gestion de l&rsquo;apprentissage doit \u00e9galement \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 pour prendre en charge l&rsquo;apprentissage bas\u00e9 sur des sc\u00e9narios et des r\u00e9sultats. L&rsquo;am\u00e9lioration des communications de zone n\u00e9cessite une d\u00e9finition plus pouss\u00e9e des besoins par zone. L&rsquo;op\u00e9rationnalisation de l&rsquo;ensemble de ce projet n\u00e9cessite une r\u00e9flexion \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus.<\/p>\n<p>Le 19 juin, le conseil d&rsquo;administration national a approuv\u00e9 une r\u00e9solution chargeant les co-directeurs ex\u00e9cutifs de pr\u00e9parer et d&rsquo;\u00e9mettre des demandes de soumissions pour les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la modernisation de la PCS. Certaines des solutions sont mieux d\u00e9velopp\u00e9es et mises en \u0153uvre au niveau des divisions ou des zones. La PCS \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale peut et contribuera \u00e0 faciliter cela. Nous allons avoir besoin d&rsquo;aide pour y parvenir, financi\u00e8rement et en termes de temps de b\u00e9n\u00e9volat.<\/p>\n<p>Le conseil a \u00e9galement demand\u00e9 aux co-directeurs ex\u00e9cutifs de pr\u00e9parer une feuille de route \u00e0 travers toutes les donn\u00e9es. Cela fera l&rsquo;objet d&rsquo;un autre article.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Mark Brown, Co-directeur ex\u00e9cutif (mark.brown@skipatrol.ca) C\u2019\u00e9tait loin d\u2019une r\u00e9union typique de patrouilles de ski au niveau national. Pas de longues pr\u00e9sentations PowerPoint faisant office d&rsquo;aides au sommeil, pas de tables de la loi descendues de la montagne. 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