{"id":16424,"date":"2024-03-27T17:37:39","date_gmt":"2024-03-27T21:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/?p=16424"},"modified":"2024-04-11T19:06:22","modified_gmt":"2024-04-11T23:06:22","slug":"recipiendaires-de-prix-du-patrouilleur-canadien-de-ski-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/2024\/03\/recipiendaires-de-prix-du-patrouilleur-canadien-de-ski-2020\/","title":{"rendered":"R\u00e9cipiendaires de Prix du Patrouilleur canadien de ski 2020"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Par Elizabeth Oldfield, membre de l\u2019\u00e9quipe de Communications et Membre \u00e0 vie no 44 (oldfield@telus.ne<\/a>t)<\/strong><\/em><\/p>\n

Le Prix du Patrouilleur canadien de ski (PCS) est la plus haute distinction op\u00e9rationnelle de la Patrouille canadienne de ski. Il est d\u00e9cern\u00e9 aux patrouilleurs qui ont apport\u00e9 une contribution importante \u00e0 la PCS pendant un certain nombre d’ann\u00e9es. En g\u00e9n\u00e9ral, les r\u00e9cipiendaires sont des patrouilleurs de longue date en r\u00e8gle, qui accomplissent leurs quarts de travail tout en s’impliquant davantage dans les activit\u00e9s de leur patrouille, de leur zone ou de leur division. Ils ont tous trouv\u00e9 des moyens de promouvoir la PCS.<\/p>\n

Tout au long de l’histoire de la PCS, les laur\u00e9ats de ce prix prestigieux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s pour leurs r\u00e9alisations lors de la conf\u00e9rence nationale annuelle, devant leurs pairs. Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, la PCS n’a pas organis\u00e9 de r\u00e9unions nationales auxquelles les gens participaient en personne. Afin de c\u00e9l\u00e9brer aupr\u00e8s d’un public plus large les contributions significatives des laur\u00e9ats du prix PCS depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, le 5\/5 pr\u00e9sente leurs histoires, en commen\u00e7ant ce mois-ci par les laur\u00e9ats de l’ann\u00e9e 2020. Les informations sont tir\u00e9es des mises en nominations soumises.<\/p>\n

Les r\u00e9cipiendaires de Prix PCS en 2020 \u00e9taient :<\/p>\n

\u2022 945 – Rob Carson, PCS Kawartha
\n\u2022 946 – Douglas Couture, PCS North Border
\n\u2022 947 – Eleanor Culver, PCS Calgary
\n\u2022 948 – Corbee Dutchburn, PCS Central
\n\u2022 949 – Ben Finestone, PCS Central
\n\u2022 950 – Todd Ganie, PCS Ogopogo
\n\u2022 951 – Terry Renwick, PCS Qu\u2019Appelle
\n\u2022 952 – Nadine\u00a0Tr\u00e9panier, PCS Bois-Francs<\/p>\n

No 945 – Rob Carson, PCS Kawartha<\/span><\/h3>\n

\"\"Bien que Rob Carson ait pris le poste de responsable de la formation de zone dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court, il a travaill\u00e9 avec l’\u00e9quipe existante pour assurer un processus de qualification et de requalification sans faille pour plus de 200 patrouilleurs dans plusieurs centres de formation, tout en mettant en \u0153uvre de nouvelles fiches de formation en SA et un nouveau syst\u00e8me d’\u00e9valuation.<\/p>\n

En encourageant les g\u00e9n\u00e9rations suivantes \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction, il a pr\u00e9par\u00e9 le terrain pour les transitions in\u00e9vitables et a facilit\u00e9 la planification de la succession par le biais de la restructuration. La restructuration a modifi\u00e9 le r\u00f4le des ma\u00eetres-instructeurs de la zone, recrut\u00e9 de nouveaux responsables de cours et un nouveau directeur de la formation sur pistes, avec des mentors pour faciliter la transition. Quels que soient les d\u00e9fis \u00e0 relever, Rob trouve toujours des solutions viables.<\/p>\n

No 946 – Douglas Couture, PCS North Border<\/span><\/h3>\n

\"\"Doug a fait partie de l’\u00e9quipe de direction de la division Atlantique-Ouest, d’abord en tant que pr\u00e9sident de la PCS North Border, puis en tant que pr\u00e9sident de la division Atlantique-Ouest. L’un des piliers de son mandat a \u00e9t\u00e9 l’uniformisation de la formation dans toute la division. Il a \u00e9tudi\u00e9 la question en consultant chaque patrouille et en \u00e9coutant attentivement les membres.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement d’un r\u00e9seau de partage entre chaque zone et chaque station a conduit \u00e0 une formation similaire dans toute la division. Il a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le actif dans le recrutement et la fid\u00e9lisation des patrouilleurs. Doug a d\u00e9fendu la fusion de la Division de l’Atlantique Ouest et de la Division de l’Atlantique Est comme solution possible pour permettre aux petites divisions de survivre \u00e0 long terme.<\/p>\n

No 947 – Eleanor Culver, PCS Calgary<\/span><\/h3>\n

\"\"Eleanor a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans un exercice d’enqu\u00eate critique parmi les pr\u00e9sidents de zone afin d’identifier un format productif et b\u00e9n\u00e9fique pour la r\u00e9union des pr\u00e9sidents de zone \u00e0 Altitude 2019.<\/p>\n

Elle a d\u00e9ploy\u00e9 des efforts consid\u00e9rables pour analyser les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate, a pr\u00e9sent\u00e9 ses recommandations et a habilement anim\u00e9 une r\u00e9union de 25 pr\u00e9sidents de zone afin d’\u00e9laborer un ordre du jour pour la r\u00e9union des pr\u00e9sidents de zone. Ses comp\u00e9tences dans ce r\u00f4le ont permis de mener \u00e0 bien l’ordre du jour de la r\u00e9union et d’identifier des plans d’action concrets. Plus important encore, les actions qu’elle a men\u00e9es lors de cette r\u00e9union ont permis une communication plus efficace de la part du comit\u00e9 national de gestion (CNG) de la PCS au cours de cette r\u00e9union et des mises \u00e0 jour ult\u00e9rieures pour les pr\u00e9sidents de zone. Elle a jet\u00e9 les bases d’un r\u00e9tablissement de la confiance entre le CNG et les zones, ce qui constituait un probl\u00e8me majeur avant la r\u00e9union. Les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re de confiance sont directement attribu\u00e9s aux efforts d’Eleanor.<\/p>\n

Eleanor a pris la responsabilit\u00e9 des ressources humaines pour la PCS et a travaill\u00e9 \u00e0 l’am\u00e9lioration de notre politique de respect mutuel. Elle a trait\u00e9 un certain nombre de dossiers d\u00e9licats avec professionnalisme et comp\u00e9tence. Eleanor a r\u00e9orient\u00e9 notre politique de respect mutuel vers un mod\u00e8le de d\u00e9sescalade qui met l’accent sur le soutien, les ressources et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes au niveau local dans la mesure du possible.<\/p>\n

No 948 – Corbee Dutchburn, PCS Central<\/span><\/h3>\n

\"\"Corbee est le p\u00e8re et le chef de Motorcycle Emergency Response Unit (M-ERU) de la PCS, une patrouille qui tire parti de la mobilit\u00e9 de la moto pour atteindre les patients en temps voulu lorsqu’elle dispense des services de secourisme avanc\u00e9 lors d’\u00e9v\u00e9nements communautaires. Il a compris que l’efficacit\u00e9 de son \u00e9quipe d\u00e9pendait d’un haut niveau de formation afin d’\u00eatre reconnue non seulement par les organisateurs d’\u00e9v\u00e9nements, mais surtout par la police et d’autres services. Corbee a mis \u00e0 profit son r\u00e9seau dans la communaut\u00e9 des cavaliers et son association avec le service de police de Toronto pour d\u00e9velopper un programme de comp\u00e9tences pour les cavaliers qui deviendraient membres de cette patrouille.<\/p>\n

Au niveau de la zone, M-ERU est autonome et apporte des revenus suppl\u00e9mentaires \u00e0 la zone. Elle a permis de renforcer les relations entre la PCS et le service de police de Toronto, en \u00e9tablissant un partenariat lors d’\u00e9v\u00e9nements communautaires. Au niveau de la division de l’Ontario de la PCS, M-ERU compte des membres de plusieurs zones et soutient des \u00e9v\u00e9nements hors-pistes dans toute la division. Cela permet de renforcer les comp\u00e9tences et de soutenir la situation financi\u00e8re des autres zones. Au niveau national, le mod\u00e8le de M-ERU est consid\u00e9r\u00e9 comme la norme pour ce type de patrouille. Au niveau international, M-ERU a \u00e9t\u00e9 reconnue comme membre \u00e0 part enti\u00e8re de International Motorcycle Response Unit Association (IMRUA)*, une organisation \u00e0 but non lucratif bas\u00e9e au Luxembourg et fond\u00e9e pour faciliter la communication et la coop\u00e9ration entre les diff\u00e9rentes unit\u00e9s d’intervention motocyclistes des pompiers et des services m\u00e9dicaux d’urgence dans le monde entier.<\/p>\n

* NdT : Bien qu’elle semble \u00eatre bas\u00e9e au Luxembourg, le nom de cette organisation n\u2019est pas traduit sur leur site.<\/p>\n

No 949- Ben Finestone, PCS Central<\/span><\/h3>\n

\"\"Ben est le chef de la patrouille hors-pistes de la zone centrale. Il a mis en place une structure pour le programme qui est devenu un mod\u00e8le pour d’autres patrouilles \u00e0 travers le pays et dans d’autres disciplines. Ce programme a eu un impact positif sur la situation financi\u00e8re de la PCS Central.<\/p>\n

Ben a mis \u00e0 profit son exp\u00e9rience de ma\u00eetre-instructeur et de coordinateur de cours pour l’actualisation annuelle des instructeurs en secourisme avanc\u00e9 pour former de nouveaux instructeurs et augmenter le nombre de nouveaux instructeurs dans PCS Central.<\/p>\n

Ben a mis \u00e0 profit ses comp\u00e9tences professionnelles pour revoir les proc\u00e9dures administratives de PCS Central et formuler des recommandations en vue d’am\u00e9liorer les processus et les contr\u00f4les administratifs.<\/p>\n

No 950 \u2013 Todd Ganie, PCS Ogopogo<\/span><\/h3>\n

\"\"Pendant son mandat de pr\u00e9sident de la PCS Ogopogo, Todd a consid\u00e9rablement rehauss\u00e9 le profil du PSC dans la division du Pacifique Sud. Son travail inlassable pour d\u00e9velopper et entretenir une relation exceptionnelle avec la direction de la station de ski Big White et la patrouille r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e a abouti \u00e0 l’engagement de Big White de financer la transition de la patrouille vers une veste de patrouille rouge.<\/p>\n

La relation exceptionnelle de Todd avec Big White et ses comp\u00e9tences exceptionnelles en mati\u00e8re de leadership ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9es lors de la transition abrupte, mais transparente, de la conf\u00e9rence FIPS 2014 \u00e0 Big White. Ce n’\u00e9tait pas une mince affaire, \u00e9tant donn\u00e9 que le changement de lieu s’est produit quelques mois seulement avant que la PCS ne doive accueillir plus de 100 patrouilleurs venus du monde entier. Plusieurs ann\u00e9es plus tard, Todd a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la r\u00e9ussite de la conf\u00e9rence de leadership 2017 de la PCS \u00e0 Big White, en faisant en sorte qu’elle soit une exp\u00e9rience positive pour tous les participants.<\/p>\n

No 951 – Terry Renwick, PCS Qu\u2019Appelle<\/span><\/h3>\n

\"\"La vision de Terry et ses contributions significatives \u00e0 la PCS s’\u00e9tendent sur 40 ans et ont permis \u00e0 la zone de prosp\u00e9rer et de se d\u00e9velopper. Pendant son mandat de pr\u00e9sident de PCS Qu’Appelle, du milieu des ann\u00e9es 1980 \u00e0 1990, il a mis en place une structure d’ind\u00e9pendance de la PCS par rapport \u00e0 la station. Cela a permis \u00e0 la zone de b\u00e9n\u00e9ficier de l’interd\u00e9pendance n\u00e9cessaire pour soutenir la station et ses clients et accro\u00eetre la pr\u00e9sence de la PCS.<\/p>\n

Il a mis en place la premi\u00e8re cabane de patrouille de ski ind\u00e9pendante du chalet de ski principal et a encourag\u00e9 la PCS \u00e0 acheter ses propres fournitures et \u00e9quipements de secourisme. Terry a obtenu des commandites de SaskTel, SaskPower et du journal Leader Post pour trois toboggans. En 1985, il introduit les radios comme moyen de communication sur les pistes, avant que la station n’utilise ce type d’\u00e9quipement. Il a mis en place un horaire pour les patrouilleurs afin d’am\u00e9liorer la couverture des patrouilles.<\/p>\n

Terry \u00e9tait membre d’une \u00e9quipe de trois personnes de la Saskatchewan qui a organis\u00e9 les c\u00e9l\u00e9brations du 50e anniversaire de la PCS en 1991. En tant que membre de cette \u00e9quipe, ils ont organis\u00e9 la c\u00e9l\u00e9bration et les souvenirs qui comprenaient des \u00e9charpes jaunes, des porte-cl\u00e9s, des cuill\u00e8res \u00e0 caf\u00e9 et 50 affiches sign\u00e9es par le Dr Doug Firth.<\/p>\n

Terry a mis \u00e0 profit sa position de leader au sein de l’organisation de l’Ambulance Saint-Jean (AJS) pour favoriser de bonnes relations de travail entre le PCS et l’AJS.<\/p>\n

No 952 – Nadine Tr\u00e9panier, PCS Bois Francs<\/span><\/h3>\n

\"\"Au cours de ses mandats d’agente de la formation de zone et de pr\u00e9sidente de zone, Nadine a introduit des changements positifs chez PCS Bois Francs. Elle a augment\u00e9 le nombre d’instructeurs \u00e0 un instructeur pour 2,5 patrouilleurs. Nadine a mis sur pied une session de formation au printemps pour rafra\u00eechir les connaissances des patrouilleurs qui participent aux \u00e9v\u00e9nements hors-pistes de l’\u00e9t\u00e9. Elle a mis en place \u00ab\u00a0ma patrouille en sant\u00e9\u00a0\u00bb, un projet visant \u00e0 souligner aux patrouilleurs l’importance d’un programme de mise en forme pour se pr\u00e9parer \u00e0 la saison de ski et pour maintenir une bonne forme physique tout au long de l’ann\u00e9e. Le plan d’entra\u00eenement a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par un professionnel et distribu\u00e9 aux patrouilleurs avec des prix pour les participants.<\/p>\n

Nadine a mis en place une patrouille hors-pistes qui s’est d\u00e9velopp\u00e9e pour fournir des services de secourisme lors de 40 \u00e9v\u00e9nements communautaires. Cela a permis d’augmenter la taille de la zone, de r\u00e9duire les frais de patrouille et d’accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de la PCS au sein de la communaut\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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