953 – Dennis Ambrose \u2013 PCS Qu\u2019Appelle<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050727\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Dennis-Ambrose.png\")
\nEn tant que pr\u00e9sident de la division Saskatchewan de la PCS, Dennis a fait preuve d’un leadership extraordinaire et a contribu\u00e9 de mani\u00e8re significative aux programmes de la PCS en Saskatchewan gr\u00e2ce \u00e0 son initiative et \u00e0 sa cr\u00e9ativit\u00e9. C’est une personne tr\u00e8s performante et visionnaire qui a la capacit\u00e9 de dynamiser et de diriger les personnes qui l’entourent.<\/p>\n
L’importance qu’il accorde au soutien et au d\u00e9veloppement des membres s’est traduite par une augmentation de 58 % du nombre de certifications de formation d\u00e9tenues par les membres, un taux de r\u00e9tention des membres de 86 % en moyenne d’une ann\u00e9e sur l’autre et une augmentation de 14 % du nombre de membres pendant cinq ann\u00e9es cons\u00e9cutives. Les programmes d’adh\u00e9sion de la division ont m\u00eame augment\u00e9 de 4,3 % pendant la pand\u00e9mie!<\/p>\n
L’attention qu’il porte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du public et de nos membres a permis de mieux faire conna\u00eetre le code de conduite, et le programme Cool Pass a donn\u00e9 lieu \u00e0 des milliers d’interactions positives entre les patrouilleurs et les clients des stations.<\/p>\n
Il a dirig\u00e9 les efforts visant \u00e0 \u00e9laborer des proc\u00e9dures, \u00e0 dispenser une formation et \u00e0 fournir des \u00e9quipements de protection individuelle aux membres afin d’assurer leur s\u00e9curit\u00e9, tout en fournissant des services pendant la pand\u00e9mie. Il a dirig\u00e9 les efforts visant \u00e0 renforcer la PCS et l’industrie du ski en Saskatchewan.<\/p>\n
Une patrouille a \u00e9t\u00e9 mise en place dans une station alpine et des discussions ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es en vue de mettre en place des patrouilles dans deux autres stations. Il a \u00e9t\u00e9 le fer de lance de l’initiative de d\u00e9veloppement nordique de la division, en cr\u00e9ant l’infrastructure de formation n\u00e9cessaire \u00e0 la cr\u00e9ation d’une nouvelle patrouille nordique et en mettant la division sur la voie de l’augmentation du nombre de membres et de services nordiques dans cette communaut\u00e9.<\/p>\n
954 – Ren\u00e9 Arseneau \u2013PCS Cantons-de-l\u2019Est<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050735\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Rene-Arseneau.png\")
\nDepuis qu’il est devenu ma\u00eetre-instructeur, Ren\u00e9 a rehauss\u00e9 la qualit\u00e9 des instructeurs de la zone. Il a apport\u00e9 une nouvelle vision de l’andragogie pour l’enseignement du secourisme, notamment aux instructeurs Cantons de l’Est. Pendant le COVID, il a \u00e9t\u00e9 en mesure de former de nouveaux patrouilleurs malgr\u00e9 les d\u00e9fis pos\u00e9s par les restrictions s\u00e9v\u00e8res impos\u00e9es par la pand\u00e9mie.<\/p>\n
Il a occup\u00e9 plusieurs postes au sein de la zone, notamment deux mandats en tant que chef de patrouille et vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations de la zone. Le leadership dont il a fait preuve en tant que chef de patrouille \u00e0 Owl’s Head pendant la pand\u00e9mie a d\u00e9pass\u00e9 les attentes normales d’un chef de patrouille. La station avait chang\u00e9 de propri\u00e9taire et de directeur des op\u00e9rations, et Ren\u00e9 a d\u00e9montr\u00e9 l’expertise de la PCS \u00e0 la direction. Il a motiv\u00e9 les patrouilleurs dans les circonstances anormales pr\u00e9sent\u00e9es par le COVID. Il a initi\u00e9 plusieurs am\u00e9liorations telles que l’acc\u00e8s \u00e0 un nouveau vestiaire, l’acc\u00e8s \u00e0 des \u00e9quipements suppl\u00e9mentaires tels que des couvertures pour les patients, des masques de proc\u00e9dure et une plus grande couverture radio sur la montagne.<\/p>\n
955 – Brenda Baker \u2013 PCS Central<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050726\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Brenda-Baker.png\")
\nBrenda a apport\u00e9 une contribution importante \u00e0 la PCS Cental et \u00e0 la division de l’Ontario en tant que vice-pr\u00e9sidente des finances. Elle a fourni des conseils et des options sur la gestion des finances de PCS Central et a dirig\u00e9 la fonction d’audit pour s’assurer que les d\u00e9tails n\u00e9cessaires \u00e0 l’appui de l’audit \u00e9taient bien en place. Elle a conseill\u00e9 l’\u00e9quipe de direction sur les contr\u00f4les n\u00e9cessaires pour s’assurer que les activit\u00e9s financi\u00e8res sont correctement g\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n
Elle a \u00e9t\u00e9 chef de patrouille \u00e0 Blue Mountain pendant trois ans et a g\u00e9r\u00e9 avec succ\u00e8s l’une des plus grandes patrouilles de PCS Central, dans la station la plus fr\u00e9quent\u00e9e de l’Ontario. Elle et son mari ont r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier avec Blue Mountain pour que l’une de ses pistes soit nomm\u00e9e la piste Dr Doug en l’honneur de notre fondateur.<\/p>\n
Elle a \u00e9t\u00e9 une instructrice active en SA, enseignant et qualifiant les recrues et les v\u00e9t\u00e9rans. Elle a enseign\u00e9 un cours modifi\u00e9 en SA pendant le COVID dans un environnement en \u00e9volution rapide et difficile o\u00f9 les r\u00e8gles d’engagement \u00e9taient en constante mutation.<\/p>\n
956 – Barbara Bull \u2013 PCS Central<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/20145814\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Barbara-Bull.png\")
\nBarb a accumul\u00e9 un h\u00e9ritage impressionnant de plus de 30 ans de service au sein de la PCS. Elle a fait preuve d’un grand leadership en tant que ma\u00eetre-instructrice de l’\u00e9quipe de formation de PCS Central en secourisme avanc\u00e9 et sur pistes. Elle a coordonn\u00e9 et aid\u00e9 \u00e0 dispenser de nombreux cours du PCI pour certifier et recertifier d’autres instructeurs et ma\u00eetres-instructeurs.<\/p>\n
Barb a occup\u00e9 le poste de chef de patrouille \u00e0 Snow Valley Ski Resort. Elle a d\u00e9montr\u00e9 ce qu’un leadership d’\u00e9quipe collaboratif pouvait accomplir, une transition bien n\u00e9cessaire par rapport aux styles de leadership de ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Son approche consultative de la planification et de la prise de d\u00e9cision a suscit\u00e9 un engagement beaucoup plus fort de la part du reste de l’\u00e9quipe de direction et des membres de la patrouille. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper les capacit\u00e9s de son APL \u00e0 des fins de succession.<\/p>\n
Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 membre du comit\u00e9 organisateur de l’\u00e9v\u00e9nement de collecte de fonds Barrie Ski Swap, de plusieurs journ\u00e9es de formation pour les nouveaux patrouilleurs, du MASH Bash annuel \u00e0 Snow Valley, une importante collecte de fonds pour le centre de sant\u00e9 et l’h\u00f4pital r\u00e9gionaux locaux, des journ\u00e9es annuelles de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et de promotion au club de ski Osler Bluffs, et a fait du b\u00e9n\u00e9volat aux Jeux d’hiver d’Olympiques sp\u00e9ciaux Ontario.<\/p>\n
957 – Ditten Demerchant \u2013 PCS Fundy<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050728\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Diten-Demerchant.png\")
\nDitten s’est joint \u00e0 la PCS en 1992 et a pass\u00e9 toute sa carri\u00e8re au sein de la patrouille de Crabbe Mountain. Il a occup\u00e9 plusieurs postes de chef de patrouille et de formateur cl\u00e9 au sein de la patrouille. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, il a coordonn\u00e9 et dirig\u00e9 les cours d’instructeurs sur pistes de la division Ouest de l’Atlantique \u00e0 Crabbe Mountain.<\/p>\n
Ditten a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d’un programme visant \u00e0 fournir des services de secourisme lors d’\u00e9v\u00e9nements communautaires dans la r\u00e9gion de Fredericton, notamment en encourageant les patrouilleurs \u00e0 adh\u00e9rer au projet. Ces efforts ont aid\u00e9 la patrouille \u00e0 devenir autosuffisante et \u00e0 supporter les co\u00fbts locaux li\u00e9s au changement de marque de la PCS.<\/p>\n
Son leadership dans l’\u00e9tablissement du plan op\u00e9rationnel COVID-19 de la patrouille a permis d’offrir un environnement s\u00fbr aux patrouilleurs, y compris la pleine utilisation des installations gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me bien con\u00e7u de surveillance de la sant\u00e9 des patrouilleurs, aux param\u00e8tres de distanciation physique requis et aux proc\u00e9dures de nettoyage et d’assainissement.<\/p>\n
958 – Jason Devloo \u2013 PCS Red River<\/span><\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050731\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Jason-Devloo.png\")
\nJason \u00e9tait un leader et un membre respect\u00e9 de l’\u00e9quipe ex\u00e9cutive de la PCS Red RiverS, apportant une efficacit\u00e9 tranquille aux diff\u00e9rents postes qu’il a occup\u00e9s, y compris le vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations de la zone, le vice-pr\u00e9sident de l’administration, et l’instructeur sur piste et en SA.<\/p>\n
Jason a \u00e9tabli une relation avec les transports en commun de la ville et a travaill\u00e9 sur une campagne de recrutement de patrouilleurs sur les autobus de la ville. Cette approche unique a permis au public de mieux percevoir la PCS dans le cadre d’une campagne de sensibilisation continue.<\/p>\n
Jason \u00e9tait un instructeur en secourisme avanc\u00e9 exceptionnel. Son exp\u00e9rience en tant qu’auxiliaire m\u00e9dical, sa connaissance approfondie des protocoles de la PCS et sa grande exp\u00e9rience des traitements sur le terrain ont \u00e9t\u00e9 transmises aux \u00e9tudiants d’une mani\u00e8re facile \u00e0 vivre, ce qui rassure de nombreus recrues. Il a \u00e9t\u00e9 l’un des premiers instructeurs vers lesquels les gens se sont tourn\u00e9s pour obtenir des conseils et un renforcement de la pratique des protocoles.<\/p>\n
Jason a assum\u00e9 le r\u00f4le de repr\u00e9sentant de la division dans le cadre du projet YETI de remplacement de la BDN. C’\u00e9tait un choix naturel, car son travail dans les op\u00e9rations de la zone signifiait qu’il travaillait r\u00e9guli\u00e8rement avec la BDn et qu’il connaissait tr\u00e8s bien ce syst\u00e8me. Son implication dans d’autres domaines de la zone signifiait \u00e9galement qu’il connaissait les informations locales pertinentes n\u00e9cessaires \u00e0 la transition de la base de donn\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 ses comp\u00e9tences en tant qu’instructeur et \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 transmettre des connaissances, il \u00e9tait bien \u00e9quip\u00e9 pour enseigner la nouvelle base de donn\u00e9es aux membres de la division PCS du Manitoba et les guider \u00e0 travers tous les changements inh\u00e9rents \u00e0 un nouveau syst\u00e8me de donn\u00e9es.<\/p>\n
Malheureusement, Jason est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 au d\u00e9but de l’ann\u00e9e et il manque cruellement \u00e0 tous ceux qui l’ont connu et travaill\u00e9 avec lui.<\/p>\n
959 – J. Paul Eichenberg \u2013 PCS Central<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050733\/img.052024.2021-CSP-Recipients.J-Paul-Eichenberg.png\")
\nLes longs \u00e9tats de service de Paul au sein de la PCS se sont concentr\u00e9s sur deux domaines, la formation et les op\u00e9rations. Pendant de nombreuses ann\u00e9es, il a consacr\u00e9 plus de 100 heuresde formation \u00e0 la zone et a \u00e9t\u00e9 coordinateur en SA au Club de ski alpin pendant 10 ans. Il a \u00e9t\u00e9 chef de patrouille pendant quatre ans, avant d’occuper le poste de chef de patrouille adjoint. Ces fonctions exigent beaucoup de temps, d’engagement et d’efforts.<\/p>\n
Il a dirig\u00e9 avec succ\u00e8s la mise en \u0153uvre du programme de comp\u00e9tences de base en SA en cours de saison de la PCS Central \u00e0 Alpine. Le leadership de Paul a \u00e9t\u00e9 essentiel pour asseoir la cr\u00e9dibilit\u00e9 du programme. Au niveau de la zone, il assume constamment un r\u00f4le de meneur en coordonnant une vari\u00e9t\u00e9 de recrues, de v\u00e9t\u00e9rans et de cours du PCI en sa qualit\u00e9 de ma\u00eetre-instructeur.<\/p>\n
Paul est membre du conseil d’administration de PCS Central, ce qui lui permet de donner des conseils avis\u00e9s et de contribuer \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Il participe \u00e0 une initiative strat\u00e9gique au sein de la zone visant \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer la propri\u00e9t\u00e9 des biens immobiliers, dans le but de s’assurer que la zone dispose de solutions rentables pour soutenir les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et de formation.<\/p>\n
960 – Marion Karol \u2013 PCS Central<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050734\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Marion-Karol.png\")
\nDepuis 2004, Marion a occup\u00e9 plusieurs postes de direction au sein de PCS Central, en tant que chef de patrouille, vice-pr\u00e9sidente des op\u00e9rations et pr\u00e9sidente de la zone au d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19. Elle a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e de g\u00e9rer la r\u00e9action de la zPCS Central face au virus et de faire face \u00e0 une \u00e9norme incertitude due \u00e0 l’\u00e9volution de la situation.<\/p>\n
Les stations ont ferm\u00e9 soudainement et de nombreux \u00e9v\u00e9nements ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9s, notamment les \u00e9v\u00e9nements quatre saisons, les cours en SA, le banquet de remise des prix de la zone et les \u00e9changes de skis. Marion s’est occup\u00e9e de toutes les communications, s’assurant que tous les patrouilleurs et chefs de patrouille \u00e9taient tenus au courant, savaient \u00e0 quoi s’attendre et comment y parvenir.<\/p>\n
Lorsque les stations ont ouvert avec des restrictions, Marion s’est assur\u00e9e que les communications de la zone fournissaient les informations disponibles aux patrouilleurs pour qu’ils puissent prendre les d\u00e9cisions qui leur conviennent en ce qui concerne leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
961 – Gary Ogle \u2013 PCS Confederation<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050729\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Gary-Ogle.png\")
\nGary a travaill\u00e9 sans rel\u00e2che au renforcement de PCS Confederation en tant que chef de patrouille et pr\u00e9sident de zone. Ses contributions ont permis d’am\u00e9liorer les communications, la stabilit\u00e9 financi\u00e8re, les incitations \u00e0 la fid\u00e9lisation des patrouilleurs et la reconnaissance de la PCS en tant que fournisseur de secourisme. Il a \u00e9t\u00e9 l’\u00e9l\u00e9ment moteur de l’acquisition, de la r\u00e9novation et de l’image de marque d’une remorque pouvant servir d’aire de rassemblement pour les nombreux \u00e9v\u00e9nements hors-pistes, ce qui a permis d’accro\u00eetre l’image de la PCS en tant que fournisseur de secourisme. Il a travaill\u00e9 \u00e0 la mise en place d’une patrouille de fat bike au centre nordique local.<\/p>\n
Gary a introduit la plateforme de communication Slack au sein de sa patrouille, ce qui a permis de renforcer la coh\u00e9sion et l’information au sein de la patrouille et d’accro\u00eetre le partage d’informations entre les membres. Au niveau national, en tant que pr\u00e9sident de zone, Gary a \u00e9t\u00e9 le fer de lance de l’utilisation de cette m\u00eame plateforme par tous les pr\u00e9sidents de zone, ce qui a permis une collaboration plus efficace et plus efficiente.<\/p>\n
En participant aux \u00e9v\u00e9nements des hors-pistes, la zone a accru sa stabilit\u00e9 financi\u00e8re et les patrouilleurs individuels b\u00e9n\u00e9ficient d’une r\u00e9duction de leurs frais d’adh\u00e9sion gr\u00e2ce \u00e0 leur participation au programme.<\/p>\n
962 – Jean Rioux \u2013 PCS Calgary<\/span><\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cspnational.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/14050732\/img.052024.2021-CSP-Recipients.Jean-Rioux.png\")
\nJean a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pr\u00e9sident de PSC Calgary pour un mandat de trois ans. \u00c0 ce titre, il a entretenu d’excellentes relations avec le conseil d’administration, les chefs de patrouille, les divisions et le national.<\/p>\n
Le leadership de Jean s’est caract\u00e9ris\u00e9 par les changements culturels suivants : Il a mis l’accent sur l’approche consistant \u00e0 se demander \u00ab\u00a0ce que la zone peut faire pour les chefs de patrouille afin de les soutenir dans leurs relations avec les stations\u00a0\u00bb. Le r\u00f4le cl\u00e9 de l’administration de la zone \u00e9tait de soutenir les chefs de patrouille et les membres – une approche ascendante. Il a cultiv\u00e9 une culture d’inclusion, d’ouverture et de respect en ce qui concerne les questions de gouvernance et les interactions avec les membres individuels. Il a laiss\u00e9 en h\u00e9ritage une organisation \u00ab\u00a0plus douce et plus gentille\u00a0\u00bb avec une culture d’inclusion, d’ouverture et de respect en ce qui concerne les questions de gouvernance au sein de l’organisation et les interactions avec les membres individuels.<\/p>\n
Jean est sorti de sa zone, a nou\u00e9 des relations et a fait progresser l’ensemble de l’organisation pendant qu’il \u00e9tait pr\u00e9sident de zone, faisant preuve d’un grand leadership \u00e0 l’ext\u00e9rieur de PCS Calgary. Il a tendu la main \u00e0 d’autres r\u00e9gions et zones en collaborant avec des dirigeants influents de toute l’organisation dans le but d’am\u00e9liorer le PSC. Jean s’est \u00e9galement efforc\u00e9 de r\u00e9duire l’approche hi\u00e9rarchique descendante qui pr\u00e9valait au sein de la PCS au fil des ans.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Par Elizabeth Oldfield, membre de l\u2019\u00e9quipe des communications (oldfield@telusplanet.net) Ce mois-ci, nous c\u00e9l\u00e9brons les laur\u00e9ats 2021 du prix du Patrouilleur canadien de ski (PCS). La PCS reconna\u00eet les patrouilleurs qui ont contribu\u00e9 de fa\u00e7on significative \u00e0 la croissance de la<\/p>\n","protected":false},"author":3206,"featured_media":16845,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[391,497,269],"tags":[],"class_list":["post-16940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2024-fr","category-mai-2024","category-public-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16940"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17012,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940\/revisions\/17012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skipatrol.ca\/newsletter\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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