Par A.P. Crawford, Membre à vie n° 87 (ap.crawford@skipatrol.ca)
La plus haute distinction qu’un membre de la PCS peut recevoir est le prix de Membre à vie. Il est décerné pour récompenser les membres réguliers en règle de la PCS qui, par leurs activités et leurs actions, ont apporté une contribution significative à l’amélioration, au développement ou au perfectionnement des programmes et des pratiques dans un ou plusieurs des multiples domaines d’activité de la PCS. La préférence est donnée aux candidats dont les contributions ont eu ou sont susceptibles d’avoir eu un impact significatif et positif sur la PCS à l’échelle nationale.
Depuis la création de la PCS en 1941, seuls 97 individus ont été reconnus comme Membres à vie, à commencer par le Dr Doug Firth. Ces personnes sont les bâtisseurs de la PCS telle que nous la connaissons aujourd’hui et sont facilement reconnaissables grâce à leur écusson nominatif orné d’une barre dorée indiquant leur nom et leur numéro de membre.
En 2025, la PCS a eu le plaisir d’honorer six autres personnes. Le travail de trois d’entre elles a été présenté dans le 5/5 de novembre; les trois autres sont mises à l’honneur dans cet article.
Michael Cava, zone Edmonton, division Mountain
Membre à vie n° 101
Michael Cava fait partie intégrante de la PCS depuis son arrivée en 1989 et les postes qu’il a occupés ont profité à l’ensemble de l’organisation à tous les niveaux. Il s’est concentré sur la formation et le leadership.
Dans le domaine de la formation au sein de la PCS, il a été et continue d’être un instructeur, un maître-instructeur et un évaluateur de compétences très apprécié dans la zone Edmonton. Il a occupé à deux reprises le poste de vice-président de la formation de la division Mountain (1995 à 1997 et 2001 à 2006) et a également été vice-président national de la formation en 1997. Il a constamment fait la promotion de la formation en secourisme avancé et veillé à ce que les programmes de la PCS ne soient pas en retard par rapport à ceux proposés par d’autres organismes provinciaux et nationaux de formation en secourisme. Il est membre de longue date de l’organisme de certification OH&S de l’Alberta et a pleinement soutenu le rôle de la PCS en tant que principal fournisseur de secourisme. Alors qu’il occupait le poste de vice-président de la formation de la division Mountain, il a milité pour que le format de la Compétition nationale en secourisme soit modifié et s’est assuré que la Compétition de la division soit adaptée à une norme et à un format similaires.
Alors que Michael était vice-président national chargé de la formation, la PCS passait en revue les organisations similaires afin de déterminer si et comment améliorer et élargir notre base de connaissances. Outre ses certifications PCS, Michael était également instructeur en secourisme avancé de la Croix-Rouge et travaillait avec le responsable de la Croix-Rouge pour l’Ouest canadien sur la possibilité d’utiliser son manuel comme support de formation professionnelle. Parallèlement, d’autres responsables de la PCS étudiaient l’utilisation potentielle du manuel de la National Ski Patrol des États-Unis et des premiers soins en expédition et en région éloignée, entre autres initiatives.
Lorsque le Programme de certification des instructeurs a été mis en place, Michael a été l’un des premiers à s’inscrire et à obtenir la certification de maître-instructeur, certification qu’il a conservée depuis lors. À ce jour, il est membre du comité national de l’examen écrit de la PCS.
Michael a également travaillé avec diligence dans le domaine du leadership, occupant les fonctions de président de la zone Edmonton et de vice-président de l’administration de la zone Edmonton. Lorsqu’il a pris les rênes en 1993, la zone était dans une situation financière désastreuse et proche de la faillite. Son leadership et son travail avec son équipe de direction ont permis de remettre la zone sur les rails, et celle-ci a été récompensée par le prix Développement national (pour la zone qui croît et qui progresse) de la PCS en 1994.
Lorsque la conférence nationale annuelle s’est tenue à Edmonton en 2006, il a fait partie du comité organisateur de la zone, qui a commencé à travailler 18 mois avant l’événement. La conférence a été un grand succès. Il a renouvelé son engagement dans l’organisation de la conférence annuelle de 2012, qui s’est également tenue à Edmonton et qui a connu un autre succès retentissant. En tant que membre clé de l’équipe, il a généreusement partagé son expertise.
Une grande partie du travail de Michael se fait en coulisses, mais il est néanmoins essentiel à la réussite de plusieurs événements estivaux organisés dans la zone Edmonton. L’un de ceux qui l’ont mis en nomination a déclaré que « sa présence lors d’événements médicaux a rassuré de nombreux débutants, qui reconnaissent que son expérience, ses connaissances approfondies et son calme sont toujours un atout ».
L’engagement extraordinaire, durable et continu de Michael envers la PCS dans notre environnement en constante évolution au sein de l’industrie du ski a contribué à faire progresser la zone Edmonton, la division Mountain et au niveau national. Fait remarquable pour 33 années consécutives de service, il a en fait accru son implication ces dernières années plutôt que de ralentir!
En septembre 2025, la PCS a eu le plaisir de décerner à Michael Cava le titre de membre national à vie n° 101, une distinction amplement méritée !
Lori Natuik, zone Red River, division Manitoba
Membre à vie n° 102
Lori Natuik a laissé son empreinte et un héritage à tous les niveaux de la PCS grâce à son travail dans la zone Red River et en tant que présidente de la division Manitoba. Dans sa station, elle est acceptée par les propriétaires comme faisant partie de l’équipe de direction élargie. Parmi les patrouilleurs de sa zone, elle est connue comme « mon instructrice » ou « ma responsable (du domaine skiable) » avant même qu’ils ne prennent conscience de ses autres responsabilités.
Au niveau de la division Manitoba de la PCS, Lori a su nouer des relations étroites entre les quatre présidents de zone grâce à des contacts fréquents, des conseils positifs et des commentaires encourageants. Il s’agit là d’un défi de taille, car les temps de trajet entre les zones et les stations se mesurent en heures, les plus proches étant à seulement trois heures de route; la zone la plus proche de la zone Red River est à huit heures de route et une autre zone se trouve de l’autre côté de la frontière provinciale, en Ontario.
À l’échelle nationale, Lori contribue régulièrement au groupe des présidents de division et à l’équipe de direction nationale dans son ensemble. Elle a représenté les divisions Manitoba et Saskatchewan dans le cadre des récents projets nationaux de données et de numérisation. Elle est reconnue pour ses contributions et pour avoir contribué à instaurer un climat de collaboration continue. Si elle n’a pas eu l’occasion de s’exprimer sur un sujet lors d’une réunion donnée, la question « Qu’en pense Lori ? » revient toujours.
L’approche caractéristique de Lori en matière de relations repose sur son rôle de facilitatrice, de solutionneuse de problèmes et de joueuse d’équipe, ce qui transparaît dans toutes ses contributions à tous les niveaux et dans l’environnement général de confiance et de collaboration qui entoure tout ce qu’elle touche. Ce sont ses compétences relationnelles, difficiles à mesurer, mais qui donnent des résultats si positifs, en particulier les compétences essentielles dans les petites zones pour assurer une stabilité interne et une réactivité externe continues.
L’influence de Lori sur la zone et la division va bien au-delà de la liste des postes occupés et des récompenses obtenues. Elle est une patrouilleuse et une instructrice infatigable. Elle est un modèle pour les jeunes patrouilleuses, qu’elle encourage à assumer des rôles importants dans la zone et la division. Ses compétences en matière de gestion des relations ont contribué à rétablir les relations difficiles avec les stations de sports d’hiver. Mais en tant que leader, Lori sait aussi quand s’effacer pour laisser les autres s’épanouir dans leurs fonctions, leur permettant ainsi de trouver leur voie et, par conséquent, de préparer la relève au sein de la division.
En septembre, Lori Natuik a été reconnue par la PCS comme membre à vie national n° 102. Toutes nos félicitations et bienvenue dans le groupe !
David Morisset, zone Gatineau, division du Québec
Membre à vie n° 103
Dave Morisset est membre de la PCS depuis 58 ans et a apporté une contribution inestimable à tous les niveaux, où il a été reconnu pour son travail.
Dans la zone Gatineau, Dave a occupé le poste de vice-président des opérations pendant 17 ans, établissant des relations étroites et collégiales avec les propriétaires et exploitants de la région, ce qui n’avait jamais été fait auparavant. Au moment où il a pris ses fonctions, de nombreux exploitants envisageaient de passer à des modèles de patrouilles privées, mais ils ont reconsidéré leur décision après avoir rencontré Dave. Il a également contribué au retour de la PCS à Camp Fortune (la plus grande station de la zone) en 1995.
Il a également négocié avec les magasins de ski de la région associés à la zone afin de mettre ne place des nuits d’escomptes pour les patrouilleurs. Il a contribué à l’implantation du matelas stabilisateur comme outil de sauvetage dans la région par l’intermédiaire des autorités sanitaires régionales (CISSSO), sans frais pour la zone. Il a négocié un programme d’échange d’équipement avec les paramédics de l’Outaouais, qui comprenait des matelas stabilisateurs, des colliers cervicaux, des masques à oxygène et des couvertures (ce qui a permis de gagner beaucoup de temps en évitant d’avoir à rechercher et à récupérer l’équipement de la patrouille et en garantissant que l’équipement soit toujours disponible dans la station).
Dans le cadre de ses fonctions de conseiller national aux opérations, Dave a collaboré avec les différents vice-présidents nationaux aux opérations au fil des ans et a rédigé plusieurs politiques nationales relatives aux opérations. Il a organisé des réunions de portefeuille et a travaillé en étroite collaboration avec les présidents de division (qui faisaient alors partie du portefeuille des opérations) et d’autres membres du portefeuille sur des questions de sécurité, de recrutement, de ressources humaines et de SIMDUT. Il a établi des calendriers mensuels pour les contributions des présidents de division aux bulletins d’information nationaux, quel que soit leur titre actuel (et il a assuré le suivi auprès du rédacteur en chef pour s’assurer que ces contributions étaient bien reçues!).
Dans le cadre de ses fonctions, Dave a également pris l’initiative de créer un manuel à l’intention des présidents de zone et en a supervisé l’actualisation pendant plus de 20 ans. Lorsque ce manuel est passé du format papier au format numérique, il a permis à la PCS d’économiser au moins 12 000 dollars en frais de traduction.
En résumé, si vous aviez une question ou besoin d’informations relatives au fonctionnement de la PCS (y compris des informations historiques), le moyen le plus rapide d’obtenir des réponses est de contacter Dave. S’il ne connaissait pas la réponse immédiatement, il vous recontactait dans les plus brefs délais.
Dave continue d’agir à titre officieux comme conseiller important auprès de la direction de la zone Gatineau. Il participe activement à toutes les activités de la zone, tant sur pistes que hors-pistes et hors-stations. Il remplit tous les aspects du rôle d’aîné au sein de la PCS. Les patrouilleurs plus jeunes (en termes d’années de service) se tournent souvent vers Dave pour obtenir des conseils et des orientations sur des questions difficiles. Il est souvent consulté par la direction au niveau régional et national sur des questions liées au fonctionnement de la PCS. Lorsque des conférences nationales en présentiel étaient organisées chaque année, c’était Dave qui organisait de nombreuses réunions informelles avec les nouveaux présidents de zone afin de leur fournir des conseils pour naviguer dans la conférence.
Dave est l’un des rares parmi nous à avoir porté avec fierté et dévouement les trois couleurs de notre uniforme national, du rouge Rainier au jaune et bleu de la FIPS, en passant par le rouge actuel de la FIPS. C’est une personne attentionnée, compatissante et accessible qui sert de mentor et de modèle aux autres patrouilleurs. Il est tout à fait normal que l’organisation à laquelle il a consacré et consacre encore une grande partie de sa vie et de son énergie l’ait maintenant reconnu comme membre national à vie n° 102, non pas en raison de la durée de son service, mais en raison de l’impact des contributions qu’il a apportées et continue d’apporter.
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